Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Zbliżają się terminy składania sprawozdań środowiskowych za rok 2022!

Zbliżają się terminy składania sprawozdań środowiskowych za rok 2022!

Obowiązek składania sprawozdań oraz wnoszenia opłat środowiskowych dotyczy każdego przedsiębiorcy, który: prowadzi działalność gospodarczą i wytwarza odpady, wykorzystuje w swojej działalności, samochody, maszyny, pojazdy szynowe, ciągniki rolnicze czy wózki widłowe, użytkuje piece, kotły czy agregaty prądotwórcze, prowadzi stację bądź hurtownię paliw, prowadzi... czytaj więcej
Praca w środowisku chłodnym i zimnym – zasady bezpieczeństwa pracy

Praca w środowisku chłodnym i zimnym – zasady bezpieczeństwa pracy

Mikroklimat zimny wg rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odnosi się do warunków środowiska termicznego, dla których temperatura powietrza wynosi ≤ 10°C, a prędkość ruchu powietrza i jego wilgotność względna są większe odpowiednio od 0,1 m/s i 5%.  Dodatkowo, zgodnie z definicją zawartą w normach PN-EN 342:2018 oraz PN-EN 14058:2018-2,... czytaj więcej
Nowelizacja kodeksu pracy podpisana przez prezydenta

Nowelizacja kodeksu pracy podpisana przez prezydenta

W 27 stycznia prezydent złożył podpis na ustawie z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – podaje Kancelaria Prezydenta RP. Do Kodeksu pracy trafi praca zdalna obecna dotąd tylko w przepisach antycovidowych. Pracodawcy zyskają podstawę prawną do kontroli trzeźwości pracowników oraz kontroli na obecność środków... czytaj więcej
Trzy razy więcej energii z Bałtyku

Trzy razy więcej energii z Bałtyku

Polska posiada wielokrotnie większy niż zakładano potencjał rozwoju morskiej energetyki wiatrowej. Do 2040 r. taka energia mogłaby zaspokajać blisko 60 proc. naszego zapotrzebowania na prąd – czytamy w raporcie „Potencjał Morskiej Energetyki Wiatrowej w Polsce” na zlecenie Polskiego Stowarzyszenia Energetyki Wiatrowej (PSEW).Obowiązująca Polityka Energetyczna Polski... czytaj więcej
Młode matki na rynku pracy

Młode matki na rynku pracy

Aktywność zawodowa oraz posiadanie potomstwa są czynnikami decydującymi o obciążeniu, jakie odczuwają kobiety. Szczególnie dotyczy to młodych matek, gdyż opieka nad małymi dziećmi jest bardzo absorbująca. Zajmowanie się dziećmi zajmuje kobietom około trzykrotnie więcej czasu niż mężczyznom.Jako „młodą” określić można tę matkę, która swoje pierwsze dziecko... czytaj więcej
Równowaga praca – życie prywatne

Równowaga praca – życie prywatne

Pomimo intensywnych zmian we współczesnym świecie, przyczyniających się do poprawy jakości życia, a także jego „ułatwienia”, np. poprzez nowe technologie, coraz częstszym problemem staje się godzenie pracy i życia, w tym rodzinnego, osobistego (ang. work−life balance, WLB). Jedną z przyczyn „niedopasowania” pracy do życia i odwrotnie jest sposób, w jaki żyje i... czytaj więcej
Wypadki przy pracy, a wiek

Wypadki przy pracy, a wiek

Według badań, wraz ze zdobywaniem doświadczenia, pracownik nabywa odpowiednie umiejętności i wiedzę na temat bezpieczeństwa pracy dzięki czemu wzrasta jego świadomość i umiejętność radzenia sobie z niespodziewanymi sytuacjami oraz dostrzegania i odpowiedniego reagowania na zagrożenia. Niedoświadczeni pracownicy nierzadko nieznający zasad bezpieczeństwa oraz warunków... czytaj więcej
Jak działa dobry monitoring wizyjny?

Jak działa dobry monitoring wizyjny?

Profesjonalny monitoring wizyjny może realnie wpłynąć na poziom bezpieczeństwa pracowników oraz całej firmy. W jaki sposób powinien być skonfigurowany cały system? Czy to już ten czas, kiedy sztuczna inteligencja może autonomicznie zarządzać takim oprogramowaniem?Monitoring wizyjny – co warto o nim wiedzieć?Nie ulega wątpliwości, że nie istnieje jedna,... czytaj więcej
Pracownicy mogą uzyskać wgląd w ocenę ich pracy dokonywaną przez sztuczną inteligencję

Pracownicy mogą uzyskać wgląd w ocenę ich pracy dokonywaną przez sztuczną inteligencję

Do sejmowej komisji trafił projekt zmian w regulacjach dotyczących wykorzystywania algorytmów i sztucznej inteligencji w prowadzeniu przedsiębiorstw. Pracodawcy już niebawem mogą zostać zmuszeni do podzielenia się wiedzą na temat wpływu AI (Artificial Intelligence – sztucznej inteligencji) na podejmowane przez nich decyzje ze związkami zawodowymi.Właściciele... czytaj więcej
Kolejne zmiany w Kodeksie pracy.

Kolejne zmiany w Kodeksie pracy.

10 stycznia 2023 rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy dostosowujący polskie przepisy do wymogów Unii Europejskiej. Już niedługo duże zmiany czekają zarówno pracowników jak i pracodawców. Nowelizacja może wejść w życie już na przełomie lutego i marca. Prezentujemy niektóre punkty projektu.Rozwiązania dotyczące urlopów i czasu pracyWprowadzone zostaną dwie... czytaj więcej
Nie lekceważ grypy

Nie lekceważ grypy

Chociaż to nierozsądne, często nie rezygnujemy z wykonywania obowiązków zawodowych, mimo pogarszającego się stanu zdrowia, idziemy do pracy i staramy się jak najlepiej sprostać wymaganiom, by pogarszający się stan zdrowia nie miał wpływu na sytuację w miejscu pracy. Tymczasem, zarażamy współpracowników, przyczyniając się do rozprzestrzeniania wirusa i poważnie... czytaj więcej

Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do nas!

Wybierz temat lub oddział SEKA S.A.

Infolinia
Infolinia

+48 22 517 88 88

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Dział handlowy
Dział handlowy

+48 22 517 88 66

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Białystok
Oddział Białystok

+48 85 871 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bielsko-Biała
Oddział Bielsko-Biała

+48 33 300 10 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bydgoszcz
Oddział Bydgoszcz

+48 52 522 57 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gorzów Wlkp.
Oddział Gorzów Wlkp.

+48 95 737 46 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Katowice
Oddział Katowice

+48 32 700 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kielce
Oddział Kielce

+48 41 230 98 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Koszalin
Oddział Koszalin

+48 94 721 42 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kraków
Oddział Kraków

+48 12 203 19 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Łódź
Oddział Łódź

+48 42 280 10 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Lublin
Oddział Lublin

+48 81 464 16 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Olsztyn
Oddział Olsztyn

+48 89 679 94 40

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Poznań
Oddział Poznań

+48 61 624 02 60

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Rzeszów
Oddział Rzeszów

+48 17 717 65 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Szczecin
Oddział Szczecin

+48 91 88 19 500

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Warszawa
Oddział Warszawa

+48 22 517 88 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Wrocław
Oddział Wrocław

+48 71 738 38 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline