Skontaktuj się
-
Michał Sekunda
Dyrektor handlowy -
22 517 88 66
-
michal.sekunda@seka.pl
- Formularz kontaktowy
Praca w środowisku chłodnym i zimnym – zasady bezpieczeństwa pracy
Mikroklimat zimny wg rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odnosi się do warunków środowiska termicznego, dla których temperatura powietrza wynosi ≤ 10°C, a prędkość ruchu powietrza i jego wilgotność względna są większe odpowiednio od 0,1 m/s i 5%. Dodatkowo, zgodnie z definicją zawartą w normach PN-EN 342:2018 oraz PN-EN 14058:2018-2,... czytaj więcej
Nowelizacja kodeksu pracy podpisana przez prezydenta
W 27 stycznia prezydent złożył podpis na ustawie z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – podaje Kancelaria Prezydenta RP. Do Kodeksu pracy trafi praca zdalna obecna dotąd tylko w przepisach antycovidowych. Pracodawcy zyskają podstawę prawną do kontroli trzeźwości pracowników oraz kontroli na obecność środków... czytaj więcej
Trzy razy więcej energii z Bałtyku
Polska posiada wielokrotnie większy niż zakładano potencjał rozwoju morskiej energetyki wiatrowej. Do 2040 r. taka energia mogłaby zaspokajać blisko 60 proc. naszego zapotrzebowania na prąd – czytamy w raporcie „Potencjał Morskiej Energetyki Wiatrowej w Polsce” na zlecenie Polskiego Stowarzyszenia Energetyki Wiatrowej (PSEW).Obowiązująca Polityka Energetyczna Polski... czytaj więcej
Młode matki na rynku pracy
Aktywność zawodowa oraz posiadanie potomstwa są czynnikami decydującymi o obciążeniu, jakie odczuwają kobiety. Szczególnie dotyczy to młodych matek, gdyż opieka nad małymi dziećmi jest bardzo absorbująca. Zajmowanie się dziećmi zajmuje kobietom około trzykrotnie więcej czasu niż mężczyznom.Jako „młodą” określić można tę matkę, która swoje pierwsze dziecko... czytaj więcej
Równowaga praca – życie prywatne
Pomimo intensywnych zmian we współczesnym świecie, przyczyniających się do poprawy jakości życia, a także jego „ułatwienia”, np. poprzez nowe technologie, coraz częstszym problemem staje się godzenie pracy i życia, w tym rodzinnego, osobistego (ang. work−life balance, WLB). Jedną z przyczyn „niedopasowania” pracy do życia i odwrotnie jest sposób, w jaki żyje i... czytaj więcej
Wypadki przy pracy, a wiek
Według badań, wraz ze zdobywaniem doświadczenia, pracownik nabywa odpowiednie umiejętności i wiedzę na temat bezpieczeństwa pracy dzięki czemu wzrasta jego świadomość i umiejętność radzenia sobie z niespodziewanymi sytuacjami oraz dostrzegania i odpowiedniego reagowania na zagrożenia. Niedoświadczeni pracownicy nierzadko nieznający zasad bezpieczeństwa oraz warunków... czytaj więcej
Jak działa dobry monitoring wizyjny?
Profesjonalny monitoring wizyjny może realnie wpłynąć na poziom bezpieczeństwa pracowników oraz całej firmy. W jaki sposób powinien być skonfigurowany cały system? Czy to już ten czas, kiedy sztuczna inteligencja może autonomicznie zarządzać takim oprogramowaniem?Monitoring wizyjny – co warto o nim wiedzieć?Nie ulega wątpliwości, że nie istnieje jedna,... czytaj więcej
Pracownicy mogą uzyskać wgląd w ocenę ich pracy dokonywaną przez sztuczną inteligencję
Do sejmowej komisji trafił projekt zmian w regulacjach dotyczących wykorzystywania algorytmów i sztucznej inteligencji w prowadzeniu przedsiębiorstw. Pracodawcy już niebawem mogą zostać zmuszeni do podzielenia się wiedzą na temat wpływu AI (Artificial Intelligence – sztucznej inteligencji) na podejmowane przez nich decyzje ze związkami zawodowymi.Właściciele... czytaj więcej
Gdy nie masz siły pracować – wypalenie zawodowe jak mu zaradzić?
Wypalenie zawodowe nie jest chorobą, choć ten zespół objawów skutecznie uniemożliwia prawidłowe funkcjonowanie – nie tylko w pracy. Tym bardziej warto wiedzieć, jak się przed nim chronić i jak sobie z nim radzić, gdy do niego dojdzie.Przyczyny wypalenia zawodowegoNajbardziej narażone są osoby z określonym typem osobowości i temperamentu –... czytaj więcej
Kolejne zmiany w Kodeksie pracy.
10 stycznia 2023 rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy dostosowujący polskie przepisy do wymogów Unii Europejskiej. Już niedługo duże zmiany czekają zarówno pracowników jak i pracodawców. Nowelizacja może wejść w życie już na przełomie lutego i marca. Prezentujemy niektóre punkty projektu.Rozwiązania dotyczące urlopów i czasu pracyWprowadzone zostaną dwie... czytaj więcej
