Skontaktuj się
-
Michał Sekunda
Dyrektor handlowy -
22 517 88 66
-
michal.sekunda@seka.pl
- Formularz kontaktowy
Praca zdalna w czasie COVID-19 – Zgłaszanie incydentów ochrony danych osobowych
Podczas pracy zdalnej również może dochodzić do naruszenia ochrony danych osobowych. Wówczas pracodawca w celu ustalenia, czy doszło do naruszenia, powinien zapewnić pracownikom możliwość odpowiedniej komunikacji. Zgodnie z definicją z art. 4 pkt 12 RODO „naruszenie danych osobowych oznacza naruszenie bezpieczeństwa prowadzące do przypadkowego lub niezgodnego z... czytaj więcej
Frumax – dobre praktyki
Siedziba firmy jest najlepszą reklamą Frumax ma osiemnastoletnie doświadczenie na rynku drewna liściastego i iglastego. Firma z siedzibą w Koszalinie rozpoczęła swoją działalność na rynku lokalnym obecnie rozszerza swoją działalność w kraju i zagranicą. Marka firmy budowana jest nie tylko na szerokim asortymencie produktów o najwyższej jakość, ale również na... czytaj więcej
Zanieczyszczenie… hałasem?
Słyszymy „zanieczyszczenie” i wyobrażamy sobie brudne powietrze, skażoną wodę lub glebę. A jednak słowo to dotyczy również hałasu, który powszechnie występuje w całej Europie i zanieczyszcza środowisko szkodząc ludziom oraz dzikiej przyrodzie. Szacuje się, że 113 milionów Europejczyków jest narażonych na długoterminowy – utrzymujący się przez cały dzień, wieczór i... czytaj więcej
Praca zdalna w czasie COVID-19 – RODO: uprawnienia i obowiązki pracodawcy
Uprawnienia i obowiązki pracodawcy jako administratora danych osobowych podczas pracy zdalnej nie różnią się od tych obowiązujących w tradycyjnym modelu pracy – w biurze. Zasada ta dotyczy również pracownika, którym tak samo powinien przestrzegać wszystkich wytycznych związanych z ochroną danych osobowych. Pracodawca w tym okresie powinien przede wszystkim zapewnić... czytaj więcej
Przestępczość środowiskowa
„Przestępczość środowiskowa – współczesne wyzwania dla organów ścigania i Inspekcji Ochrony Środowiska” – to temat konferencji on-line organizowanej przez Główny Inspektorat Ochrony Środowiska (GIOŚ), która odbyła się 15 kwietnia 2021 r. Celem debaty było omówienie najważniejszych zagadnień związanych z walką z przestępczością środowiskową w Polsce. Sekretarz Stanu... czytaj więcej
Praca zdalna w czasie COVID-19 – RODO
Przepisy RODO nakładają na administratorów pewne obowiązki, których powinni przestrzegać, zwłaszcza w czasie, gdy pracownik wykonuje pracę zdalną. W tym przypadku niezbędna wydaje się również analiza ryzyka, uwzględniająca wszystkie zagrożenia i podatności w tym procesie. Art. 5 RODO określa zasady dotyczące przetwarzania danych osobowych. Pracodawca, jako... czytaj więcej
Nowelizacja prawa budowlanego – nowe wymogi PPOŻ.
Nowelizacja prawa budowlanego – nowe wymogi PPOŻ. Nowelizacja prawa budowlanego zaczęła obowiązywać już pod koniec 2020 r. Jednakże z początkiem 2021 r. weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie i to tutaj mamy nowe wymogi dotyczące bezpieczeństwa pożarowego. Nowe warunki techniczne WT2021... czytaj więcej
MAGAZYN SEKA 1 2021
Ochrona zdrowia pracowników. Trudne wyzwania na rok 2021.Obowiązkowe procedury dotyczące zachowań pracowników, budowanie odporności psychicznej, w tym także podczas pracy zdalnej, to baza dla prozdrowotnych działań firm. Sposób na działania w tym trudnym okresie oraz szereg praktycznych porad dotyczących aktywności pracowników – to w skrócie treść najnowszego... czytaj więcej
Obowiązki pracodawcy, gdy pracownik ma COVID-19
W przypadku pozytywnego wyniku na COVID-19 każda osoba ma obowiązek pozostania na kwarantannie oraz postępowania zgodnie z wytycznymi stacji sanitarno-epidemiologicznej. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy i jakich formalności powinien dokonać, jeżeli jego pracownik ma koronawirusa? Zgodnie z przepisami, każda osoba, u której stwierdzono zakażenie wirusem... czytaj więcej
Zadbaj o równowagę w pracy i w domu!
Na bezpieczeństwo pracy w domu wpływa również stan psychiczny pracownika. Praca zdalna w pełnym wymiarze godzin, przy jednoczesnej izolacji od współpracowników, znajomych, a czasem nawet od rodziny może zakłócać codzienny tryb życia i pracy oraz powodować dodatkowy stres, napięcie, obciążenie fizyczne i psychiczne. Ponadto, wpływ tych stresorów jest jeszcze... czytaj więcej
