![Getin Noble – doświadczenie i dobre praktyki](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/08/Getin_doświadczenie_dobre_praktyki_.jpg)
![Getin Noble – doświadczenie i dobre praktyki](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/08/Getin_doświadczenie_dobre_praktyki_.jpg)
![Informacja o zaszczepieniu się na COVID-19 nie będzie już prywatną sprawą pracowników](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/08/aktualnosci_uodo.png)
Informacja o zaszczepieniu się na COVID-19 nie będzie już prywatną sprawą pracowników
W obowiązującym stanie prawnym szczepienia przeciw COVID-19 mają charakter dobrowolny. To samo tyczy się informacji o zaszczepieniu się – pracownik może, ale nie ma obowiązku informowania o tym fakcie pracodawcy. Istnieje jednak możliwość, że w życie wejdą przepisy, które mają to zmienić. Do dzisiaj nie ma obowiązku zaszczepienia się nawet tych pracowników, którzy... czytaj więcej![Szczepienia przeciwko COVID-19 – stanowisko PIP](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/07/Aktualnosc_SEKA_SA_Szczepienia_przeciwko_COVID_19_stanowisko_PIP.jpg)
Szczepienia przeciwko COVID-19 – stanowisko PIP
Państwowa Inspekcja Pracy w środę 27 lipca wydała oświadczenie w sprawie szczepień przeciwko COVID-19. PIP podkreśla, że szczepienia te mają istotne znaczenie w zapobieganiu zakażeniom koronawirusem SARS- CoV-2, ale w myśl aktualnie obowiązujących przepisów prawa poddanie się im ma charakter dobrowolny. W oświadczeniu czytamy, że PIP opiera się wyłącznie na... czytaj więcej![Bezpłatne Szkolenie Komputerowe Województwo Kujawsko-Pomorskie](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/06/bezpłatne_szkolenia_komputerowe.jpg)
Bezpłatne Szkolenie Komputerowe Województwo Kujawsko-Pomorskie
Szkolenie realizowane ze środków Funduszy Europejskich Programu Regionalnego Projekt „CERTYFIKOWANE SZKOLENIA KOMPUTEROWE dla osób dorosłych z województwa kujawsko – pomorskiego” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Europejskiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko – Pomorskiego na lata 2014 – 2020. Podnieś swoje... czytaj więcej![5 zasad bezpiecznego używania klimatyzacji samochodowej](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/07/AKtualnosc_SEKA_SA_5_zasad_bezpiecznego_uzywania_klimatyzacji_samochodowej.jpg)
5 zasad bezpiecznego używania klimatyzacji samochodowej
Kierowcy, handlowcy czy inni pracownicy, którzy większość swojego czasu spędzają w drodze, doskonale wiedzą, jak letnie upały dają się we znaki w aucie. Wnętrze samochodu zaparkowanego w pełnym słońcu może nagrzać się nawet do 60 stopni Celsjusza. Dobrze, że jest klimatyzacja! Jak bezpiecznie używać klimatyzacji w aucie? Poznaj 5 zasad! Zanim wsiądziesz do auta –... czytaj więcej![Czy żądanie potwierdzenia zaszczepienia jest zgodne z RODO?](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/07/aktualnosci_szczepienia.png)
Czy żądanie potwierdzenia zaszczepienia jest zgodne z RODO?
Organizatorzy wydarzeń, imprez czy uroczystości, na których obowiązują określone ograniczenia, nakazy i zakazy w związku z wystąpieniem stanu epidemii, nie mają prawa żądać od osób uczestniczących udostępnienia informacji o zaszczepieniu przeciwko COVID-19. Informacje o zaszczepieniu są danymi dotyczącymi zdrowia, dlatego stanowią szczególną kategorię danych... czytaj więcej![Webinar – Jak rozpoznawać i rozwijać kluczowe kompetencje pracowników?”](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/07/Aktualnosc_SEKA_SA_lewiatan_webinar_kompetencje.jpg)
Webinar – Jak rozpoznawać i rozwijać kluczowe kompetencje pracowników?”
SEKA Skills i Konfederacja Lewiatan zapraszają na webinarium Celem spotkania jest pokazanie korzyści i miejsca matryc kompetencji w systemie zarządzania organizacją, zapoznanie się uczestników z podejściem systemowym do tworzenia matryc kompetencji tzw. twardych i miękkich oraz inspiracja uczestników do wdrożenia zarządzania umiejętnościami w firmie. Akademia... czytaj więcej![Wyróżnienie dla SEKA S.A. W rankingu miesięcznika Forbes](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/06/Aktualnosc_SEKA_SA_wyroznienie_w_rankingu_nejcenniejsze_firmy_rodzinne.jpg)
Wyróżnienie dla SEKA S.A. W rankingu miesięcznika Forbes
Najcenniejsze firmy rodzinne 2020 SEKA S.A. otrzymała wyróżnienie w rankingu miesięcznika Forbes – Najcenniejsze firmy rodzinne 2020 w kategorii firm o przychodach do 100 mln PLN w województwie mazowieckim. „Ranking Firm Rodzinnych to zestawienie przedsiębiorstw wiarygodnych, rzetelnych i transparentnych, aktywnie wspierających rozwój społeczności lokalnej i... czytaj więcej![Praca zdalna w czasie COVID-19 – realizacja obowiązku wobec osób, których dane są gromadzone](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/06/aktualnosci_rodo.png)
Praca zdalna w czasie COVID-19 – realizacja obowiązku wobec osób, których dane są gromadzone
Administratorzy danych osobowych mają obowiązek wobec osoby, której dane są gromadzone – realizować jej żądanie np. usunięcia danych z bazy. W jaki sposób takie żądanie zrealizować podczas pracy zdalnej? Zgodnie z przepisami RODO osoba, której dane dotyczą, może: uzyskać dostęp do swoich danych, dokonać sprostowania swoich danych, żądać usunięcia swoich danych,... czytaj więcej![Jak rozpoznać i rozwijać kluczowe kompetencje pracowników](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/06/Aktualnosc_SEKA_SA_lewiatan_webinar_.jpg)
Jak rozpoznać i rozwijać kluczowe kompetencje pracowników
SEKA Skills i Konfederacja Lewiatan zapraszają na webinarium SEKA Skills i Konfederacja Lewiatan zapraszają na webinarium: e-Akademia Lewiatana: Jak rozpoznawać i rozwijać kluczowe kompetencje pracowników? Na webinar zapraszamy osoby, które chcą budować przewagę konkurencyjną dzięki aktywnemu zarządzaniu wiedzą i kompetencjami pracowników. Celem spotkania jest... czytaj więcej![Przetwarzanie danych kandydata w procesie zatrudnienia](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/06/aktulanosci_przetwarzanie_danych.png)
Przetwarzanie danych kandydata w procesie zatrudnienia
W procesie zatrudnienia ewentualny pracodawca może żądać od kandydata podania niektórych danych osobowych. Jakie dane może albo ma obowiązek przetwarzać i czy jest to zgodne z prawem? Zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; datę urodzenia; dane... czytaj więcej![Praca w pomieszczeniach zagrożonych wybuchem](https://www.seka.pl/wp-content/uploads/2021/05/aktualnosci_ppoz.png)