Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Outsourcing – Magazyn SEKA

Outsourcing – Magazyn SEKA

OUTSOURCING – wszystko o usługach które możesz wynająć! Czym faktycznie jest outsourcing i czy opłaca się jego stosowanie? W aktualnym numerze magazynu odpowiadamy na te pytania, nurtujące małych i dużych przedsiębiorców. Jako jedna z największych firm szkoleniowo-doradczych, świadcząca usługi dla setek klientów w Polsce, możemy z całą odpowiedzialnością... czytaj więcej
Historia PIP: wojenne losy inspektorów

Historia PIP: wojenne losy inspektorów

Podczas drugiej wojny światowej poległo, zaginęło i zmarło wielu inspektorów pracy. W Archiwum Akt Nowych zachował się wykaz inspektorów i pracowników Inspekcji Pracy, którzy polegli, zmarli lub zaginęli w latach 1939-1945. Wraz z innymi źródłami, jak wspomnienia Danuty Głodek, dokument ten pozwala sporządzić listę pracowników inspekcji pracy, którzy nie doczekali... czytaj więcej
Bezpiecznie podczas burzy

Bezpiecznie podczas burzy

Rządowe Centrum Bezpieczeństwa opublikowało poradnik dotyczący bezpiecznego zachowania się podczas burzy. Ostatnie tragiczne wydarzenia nie pozostawiają złudzeń, że każdy dorosły oraz każde dziecko powinno znać zasady zawarte w tym poradniku. Burza to jedno lub kilka nagłych wyładowań elektrycznych o bardzo dużym natężeniu. (piorunów). Wyładowania występują zarówno... czytaj więcej
Czy pracodawca musi zapewnić telepracownikowi sprzęt i Internet?

Czy pracodawca musi zapewnić telepracownikowi sprzęt i Internet?

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek zapewnienia telepracownikowi sprzętu i Internetu. Zobowiązanie to jednak można ograniczyć lub z niego zrezygnować. Komunikacja z pracodawcą, a także przesyłanie wyników pracy odbywa się za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Ponadto telepracownik świadcząc pracę na rzecz pracodawcy korzysta z... czytaj więcej
Za pracę przy monitorze kineskopowym – podwyżka emerytury

Za pracę przy monitorze kineskopowym – podwyżka emerytury

Praca przed monitorem ekranowym została zakwalifikowana jako praca w szczególnych warunkach, a osoby urodzone po 1948 r. mogą się starać o specjalną rekompensatę za zmęczony przed laty wzrok podczas pracy przy tego typu monitorach. Taką decyzję wydał właśnie Sąd Najwyższy (Sygn. akt III UK 150/18). Rekompensata za  pracę w szczególnych warunkach została przyznana... czytaj więcej
Przegląd instalacji oświetlenia ewakuacyjnego

Przegląd instalacji oświetlenia ewakuacyjnego

Instalacja oświetlenia ewakuacyjnego musi działać niezawodnie. To od niej w dużej mierze zależy bezpieczeństwo osób przebywających w obiekcie. W trakcie niebezpiecznych zdarzeń losowych stanowi o powodzeniu ewakuacji czy akcji ratowniczej. Obowiązek wykonywania przeglądów wynika z rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r. w... czytaj więcej
Zawód groomer – wymagania sanitarne

Zawód groomer – wymagania sanitarne

Dobrze wentylowane i oświetlone pomieszczenia, z dostępem do wody i instalacji kanalizacyjnej, czyste i ergonomiczne narzędzia oraz meble – to tylko niektóre wymagania, jakie powinien spełniać salon fryzjerski dla psów. Otwierając zakład groomerski należy brać pod uwagę ogólne przepisy sanitarne obowiązujące salony fryzjerskie przeznaczone dla ludzi. Wymagania... czytaj więcej
Kontrola, nadzór i audyt bhp w zakładach pracy

Kontrola, nadzór i audyt bhp w zakładach pracy

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia systematycznych kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy. Do przeprowadzania tych kontroli wyznacza pracownika służby bhp (etatowego bądź specjalistę spoza zakładu pracy), którego zadaniem jest m.in.: przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także... czytaj więcej
Historia PIP: czas okupacji

Historia PIP: czas okupacji

1 września 1939 r. o świcie armia niemiecka wyłamała szlabany graniczne zagradzające drogę do Polski, a już 17 września 1939 r. Prezydent Rzeczypospolitej Ignacy Mościcki, naczelny wódz marszałek Edward Rydz-Śmigły i premier Felicjan Sławoj-Składkowski wraz z rządem, opuścili kraj, przekraczając granicę z Rumunią. Zostali internowani. Główny Inspektor Pracy Marian... czytaj więcej
Jak walczyć z mobbingiem?

Jak walczyć z mobbingiem?

Pracodawca ma względem pracowników bardzo dużo obowiązków wynikających z ustaw i regulacji prawnych. Jednym z takich wymogów jest przeciwdziałanie mobbingowi, które najczęściej jest realizowane przez opracowanie i wdrożenie wewnętrznej polityki antymobbingowej. Takie działania bez wątpienia są dla pracodawcy korzystne. Jednak jak skutecznie je prowadzić i jak... czytaj więcej
Jakie obowiązki ma pracodawca w zakresie szczepień ochronnych?

Jakie obowiązki ma pracodawca w zakresie szczepień ochronnych?

Główny Inspektorat Sanitarny przypomina, że pracodawca ma obowiązek zapewnienia szczepień ochronnych tym pracownikom, którzy wykonują swoje obowiązki w warunkach zagrożenia wystąpieniem niekorzystnych skutków zdrowotnych. Z komunikatu opublikowanego przez Światową Organizację Zdrowia wynika, że opóźnianie i uchylanie się od szczepień jest jednym z 10 największych... czytaj więcej
Choroby zawodowe – profilaktyka. Cieśń nadgarstka

Choroby zawodowe – profilaktyka. Cieśń nadgarstka

Choroba, zwana zespołem cieśni nadgarstka, powstaje wskutek wykonywania długotrwałych, powtarzalnych, monotypowych ruchów nadgarstka w różnych płaszczyznach. Dotyka szerokiej grupy osób: od sportowców, poprzez pracowników przy taśmie produkcyjnej oraz biurowych, a także kobiety w ciąży. Jednym z objawów jest mrowienie i drętwienie w okolicy nadgarstka. Zespół cieśni... czytaj więcej

Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do nas!

Wybierz temat lub oddział SEKA S.A.

Infolinia
Infolinia

+48 22 517 88 88

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Dział handlowy
Dział handlowy

+48 22 517 88 66

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Białystok
Oddział Białystok

+48 85 871 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bielsko-Biała
Oddział Bielsko-Biała

+48 33 300 10 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bydgoszcz
Oddział Bydgoszcz

+48 52 522 57 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gorzów Wlkp.
Oddział Gorzów Wlkp.

+48 95 737 46 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Katowice
Oddział Katowice

+48 32 700 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kielce
Oddział Kielce

+48 41 230 98 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Koszalin
Oddział Koszalin

+48 94 721 42 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kraków
Oddział Kraków

+48 12 203 19 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Łódź
Oddział Łódź

+48 42 280 10 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Lublin
Oddział Lublin

+48 81 464 16 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Olsztyn
Oddział Olsztyn

+48 89 679 94 40

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Poznań
Oddział Poznań

+48 61 624 02 60

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Rzeszów
Oddział Rzeszów

+48 17 717 65 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Szczecin
Oddział Szczecin

+48 91 88 19 500

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Warszawa
Oddział Warszawa

+48 22 517 88 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Wrocław
Oddział Wrocław

+48 71 738 38 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline