Skontaktuj się
-
Michał Sekunda
Dyrektor handlowy -
22 517 88 66
-
michal.sekunda@seka.pl
- Formularz kontaktowy
Kto zapłaci odszkodowanie za wypadek przy pracy?
Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, może otrzymać jedno ze świadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W przypadku, gdy do zdarzenia doszło z winy pracodawcy lub innego pracownika, poszkodowany może ubiegać się o świadczenie od pracodawcy lub jego ubezpieczyciela odpowiedzialności cywilnej. Wypadek przy pracy, to zgodnie z definicją, nagłe zdarzenie... czytaj więcej
Wpływ audytu z zakresu bhp, ppoż. i ochrony środowiska na zniżkę ubezpieczeniową
Wpływ audytu z zakresu bhp, ppoż. i ochrony środowiska na zniżkę ubezpieczeniową Ubezpieczenie dla firm w Polsce nie jest obowiązkowe. Są jednak zawody i działalności gospodarcze, prowadzenie których musi być zabezpieczone poprzez wykupienie obowiązkowego OC. Warto zaznaczyć, że nie jest to wymóg całkowicie bez pokrycia w rzeczywistości. Prowadzenie firmy jest... czytaj więcej
Ponad 80 proc. pracowników w Polsce odczuwa stres w pracy
Ponad 80 proc. pracowników w Polsce odczuwa stres w pracy Czynniki psychospołeczne występujące w środowisku pracy znacząco wpływają na zdrowie pracowników. Często, z powodu złego samopoczucia pracownika, np. odczuwania długotrwałego stresu, są przyczyną wypadków. Niestety, pracodawcy umniejszają ich rolę, skupiając się przede wszystkim na zapewnieniu fizycznego... czytaj więcej
Audyt przeciwpożarowy w zakładzie pracy
Audyt przeciwpożarowy w zakładzie pracy Audyt z zakresu ochrony przeciwpożarowej to analiza faktycznego stanu bezpieczeństwa pożarowego i zgodności obiektu z obowiązującymi przepisami przeciwpożarowymi. Okresowe i systematyczne przeprowadzanie w zakładzie tego typu audytów daje szansę na podjęcie działań w celu zniwelowania ewentualnych nieprawidłowości. Zgodnie z... czytaj więcej
Mobbing, depresja, stres w miejscu pracy – szkolenia bhp są doskonałym miejscem do poruszania tych kwestii
Dane z tegorocznego raportu „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2019. Mobbing, depresja, stres w miejscu pracy” ukazują, że skala występowania negatywnych zjawisk psychospołecznych na rynku pracy jest ogromna. Okazuje się, że nie tylko stres, ale mobbing, przemoc słowna czy różne formy dyskryminacji są poważnymi problemami, z którymi muszą mierzyć się pracownicy.... czytaj więcej
TOP10 AKTUALNOŚCI BHP, PPOŻ., OŚ. – wrzesień 2019
AKTUALNOŚCI z bezpieczeństwa, prewencji przeciwpożarowej i ochrony środowiska – wrzesień 2019Poszerzamy kwalifikacje oraz poczucie odpowiedzialności pośród pracowników z zakresu bezpieczeństwa. Wiadomości TOP10 są podawane w przejrzystej formie aby każdy, nawet osoby nie związane bezpośrednio z bhp mogły powiększyć swoją wiedzę. TOP10 jest inicjatywą z... czytaj więcej
Uzupełniamy i wspieramy etatową służbę bhp
Uzupełniamy i wspieramy etatową służbę bhp Etatowa służba bhp wspiera pracodawcę w zakresie przestrzegania bezpiecznych warunków pracy oraz ochrony zdrowia i życia pracowników w przedsiębiorstwie. SEKA S.A. wspiera etatową służbę bhp w jej codziennych obowiązkach! Pełnienie zadań służby bhp wymaga od inspektorów znajomości odpowiednich procedur, przepisów kodeksu... czytaj więcej
Choroby zawodowe kręgosłupa. Profilaktyka
Badania w różnych gałęziach przemysłu wskazują, że prawie 80% pracowników odczuwa ból w okolicach kręgosłupa, który, jak twierdzą, jest bezpośrednio związany z wykonywaną pracą. Schorzenie najczęściej dotyka pracowników wykonujących ciężką pracę manualną (np. dokerzy, górnicy), pracę w wymuszonej pozycji (np. osoby piszące na klawiaturze komputera) czy pracę w... czytaj więcej
Historia PIP: czas odbudowy
Na terenach zajmowanych przez armię radziecką umacniała się władza utworzonego w Moskwie i następnie przerzuconego na pierwszy wyzwolony skrawek Polski – Polskiego Komitetu Wyzwolenia Narodowego. Równocześnie to, co w fabrykach pozostawili Niemcy, wywozili na wschód, jako łupy wojenne, Rosjanie. Tuż po wyzwoleniu Chełma i Lublina PKWN przystąpił do... czytaj więcej
Kogo nie można zwolnić z pracy?
Pracownicy, których nie mnożna zwolnić z pracy Grupa pracowników, których nie można wprost zwolnić z pracy, albo zwolnienie ich jest bardzo trudne i możliwe tylko w szczególnych okolicznościach, jest bardzo szeroka. Kogo więc dotyczy? Niektóre grupy pracowników są chronione prawem przed zwolnieniem. Czynniki, które wpływają na ten zakaz to m.in.: wiek,... czytaj więcej
