Pliki cookies

Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Zaakceptuj, jeśli chcesz dalej korzystać ze strony.

Jeśli widzisz ten popup zbyt często, sprawdź czy masz włączoną akceptację plików cookies w swojej przeglądarce.

Polityka prywatności

Akceptuję
SEKA S.A. | Dostarczamy uzupełniające się usługi w zakresie obowiązkowych zadań firm, w każdym mieście Polski.
Zaznacz stronę
Silversi w firmie. Jak dostosować stanowisko pracy?

Silversi w firmie. Jak dostosować stanowisko pracy?

Społeczeństwo się starzeje, a rezerwy młodych kandydatów się kurczą. Pracodawcy będą zmuszeni ostro konkurować o młodych pracowników lub sięgnąć po tzw. silversów. Bez względu na wybór pracownika, pracodawca ma obowiązek zapewnienia mu ergonomicznego stanowiska pracy. Wbrew powszechnemu przekonaniu to pracownicy w wieku dojrzałym mogą być bardziej opłacalni dla... czytaj więcej
Wytyczne dla organizatorów wypoczynku dzieci i młodzieży

Wytyczne dla organizatorów wypoczynku dzieci i młodzieży

SZKOLENIE ZDALNE DLA ORGANIZATORÓW I KADRY WYPOCZYNKU DZIECI I MŁODZIEŻY Główny Instytut Sanitarny, Ministerstwo Edukacji Narodowej i Ministerstwo Zdrowia ogłosił zasady organizacji wypoczynku letniego dzieci i młodzieży. Celem wdrażanych procedur jest prowadzenie dodatkowych zabezpieczeń, minimalizowanie ryzyka zakażenia, ograniczenie liczby kontaktów na terenie... czytaj więcej
Rośliny w biurze? Jak najbardziej

Rośliny w biurze? Jak najbardziej

Rośliny w biurze nie tylko pochłaniają substancje szkodliwe, czy zwiększają wilgotność, ale wpływają też na zdrowie pracowników, szczególnie na ich psychikę. Wzmacniają poczucie bezpieczeństwa, uspokajają, dają wytchnienie zmęczonym monitorami oczom oraz tłumią hałas. W miejscu pracy otaczają nas sprzęty biurowe, które wydzielają aceton i trójchloroetyl, do tego... czytaj więcej
Bezpieczna praca na wsi

Bezpieczna praca na wsi

Wyścig z pogodą, pośpiech, omijanie zabezpieczeń i nieprzestrzeganie instrukcji – to wszystko potęguje ryzyko wypadków podczas prac w gospodarstwie rolnym. Główny Inspektor Pracy wystosował do rolników apel o zachowanie wyjątkowej dbałości o zdrowie i bezpieczeństwo (również innych osób przebywających w pobliżu) podczas wykonywania codziennych zadań. Obecnie praca... czytaj więcej
Dobre praktyki w firmie nie tylko podczas pandemii

Dobre praktyki w firmie nie tylko podczas pandemii

Sytuacja spowodowana pandemią wirusa SARS-CoV-2 wymaga od pracodawców podejmowania szczególnych działań. Należą do nich m.in. zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom i ograniczanie prawdopodobieństwa zakażenia się wirusem. Stan zagrożenia oraz czynności zapobiegawcze oddziałują na psychikę pracowników, dlatego też pracodawca ma powinien uwzględnić w swoich... czytaj więcej
Jak ograniczyć w pracy ryzyko związane z narażeniem na SARS-CoV-2?

Jak ograniczyć w pracy ryzyko związane z narażeniem na SARS-CoV-2?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami (art. 207 § 2 oraz art. 304 kp) pracodawca ma obowiązek zadbania o bezpieczeństwo oraz zdrowie zatrudnionych osób. Jednym z takich podstawowych działań jest ocena ryzyka zawodowego oraz stosowanie niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających to ryzyko (art. 226 pkt 1 kp). W celu ograniczenia rozprzestrzeniania się wirusa w... czytaj więcej
Covid-19: plan działań zapobiegawczych w pracy

Covid-19: plan działań zapobiegawczych w pracy

W dobie epidemii w zakładach pracy pojawiło się nowe zagrożenie powodowane przez koronawirusa SARS-CoV-2. Pracodawca lub przedsiębiorca ma więc obowiązek podjęcia działań zmierzających do ograniczenia ryzyka związanego z narażeniem na ten czynnik biologiczny. Jednym z takich narzędzi jest opracowanie planu działań zapobiegawczych. Centralny Instytut Ochrony... czytaj więcej
Czy pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom maseczek ochronnych?

Czy pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom maseczek ochronnych?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca ma obowiązek zabezpieczyć pracowników przed skutkami transmisji SARS-CoV-2. W tym celu powinien zapewnić rękawiczki jednorazowe, środki dezynfekujące na bazie alkoholu oraz dystans między pracownikami 1,5. Jeżeli nie ma możliwości zapewnienia odpowiedniego dystansu – wprowadza też przyłbice, maseczki lub ścianki... czytaj więcej
Jak zarządzać stresem w pracy?

Jak zarządzać stresem w pracy?

Stres jest jednym z zagrożeń psychospołecznych w miejscu pracy. Znacząco wpływa na samopoczucie pracowników, a przez to na zdrowie i poziom bezpieczeństwa w organizacji. Zapobieganie występowaniu stresu w miejscu pracy jest nie tylko obowiązkiem pracodawcy, ale też wymogiem prawnym określonym w dyrektywie ramowej 89/391/EWG. Z badań przeprowadzonych przez EU-OSHA... czytaj więcej
Spada liczba osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy

Spada liczba osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy

W Polsce od lat zmniejsza się liczba wypadków przy pracy. Jak podaje Główny Urząd Statystyczny w 2019 r. zgłoszono 83 205 osób poszkodowanych w tego typu wypadkach, co daje o 1,3% mniej niż w analogicznym okresie 2018 r. Bez wątpienia wpływa na to coraz większa dbałość o bezpieczeństwo pracowników, a także ich przeszkolenie. Pod koniec marca GUS opublikował wstępne... czytaj więcej
CO NAM DAŁA PANDEMIA – ZARZĄDZANIE BHP W ZAKŁADZIE PRACY

CO NAM DAŁA PANDEMIA – ZARZĄDZANIE BHP W ZAKŁADZIE PRACY

CO NAM DAŁA PANDEMIA? ZARZĄDZANIE BHP W PRZEDSIĘBIORSTWIE. BEZPŁATNE SZKOLENIE ONLINE prowadzone na żywo w formie dyskusji z Jakubem Nowakiem – Głównym specjalistą ds. bhp, Inspektorem ochrony ppoż. SEKA S.A. TERMIN: 13 maja 2020 OD 09:00 DO 11:00 (3h) PROWADZĄCY: JAKUB NOWAK – Absolwent UMK w Toruniu oraz WSB w Toruniu. Główny Specjalista ds. BHP SEKA S.A.,... czytaj więcej
Zagrożenia psychospołeczne w bankowości

Zagrożenia psychospołeczne w bankowości

Pracownicy, którzy odczuwają stres związany z warunkami pracy lub występującymi w tym środowisku zagrożeniami psychospołecznymi, są niezadowoleni, spada ich motywacja i częściej deklarują chęć zmiany miejsca zatrudnienia. W sektorze bankowym również występują podobne czynniki. Kwestie zagrożeń psychospołecznych mają istotny wpływ na bezpieczeństwo pracy w... czytaj więcej

Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń do nas!

Wybierz temat lub oddział SEKA S.A.

Infolinia
Infolinia

+48 22 517 88 88

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Dział handlowy
Dział handlowy

+48 22 517 88 66

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Białystok
Oddział Białystok

+48 85 871 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bielsko-Biała
Oddział Bielsko-Biała

+48 33 300 10 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Bydgoszcz
Oddział Bydgoszcz

+48 52 522 57 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gdańsk
Oddział Gdańsk

+48 58 732 08 80

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Gorzów Wlkp.
Oddział Gorzów Wlkp.

+48 95 737 46 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Katowice
Oddział Katowice

+48 32 700 22 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kielce
Oddział Kielce

+48 41 230 98 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Koszalin
Oddział Koszalin

+48 94 721 42 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Kraków
Oddział Kraków

+48 12 203 19 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Łódź
Oddział Łódź

+48 42 280 10 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Lublin
Oddział Lublin

+48 81 464 16 30

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Olsztyn
Oddział Olsztyn

+48 89 679 94 40

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Poznań
Oddział Poznań

+48 61 624 02 60

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Rzeszów
Oddział Rzeszów

+48 17 717 65 20

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Szczecin
Oddział Szczecin

+48 91 88 19 500

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Warszawa
Oddział Warszawa

+48 22 517 88 50

Jesteśmy online

Jesteśmy offline

Oddział Wrocław
Oddział Wrocław

+48 71 738 38 00

Jesteśmy online

Jesteśmy offline