Skontaktuj się
-
Michał Sekunda
Dyrektor handlowy -
22 517 88 66
-
michal.sekunda@seka.pl
- Formularz kontaktowy
Jakie korzyści ma pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne z depresją?
Między depresją a niepełnosprawnością występuje pewna synchronizacja – jeżeli jeden czynnik ulegnie pogłębieniu lub redukcji – drugi również. Osoby z niepełnosprawnością są trzy razy częściej narażone na ryzyko zachorowania na tę chorobę niż ludzie pełnosprawni. A ze względu na swoje ograniczenia oraz mniejsze możliwości radzenia sobie z codziennymi zadaniami czują... czytaj więcej
HR Compliance i zarządzanie ryzykiem personalnym
Ryzyko w obszarze zatrudnienia Coraz więcej przedsiębiorstw wdraża Systemy Compliance, mające na celu zapewnienie zgodności prowadzonej działalności z przepisami prawa oraz dobrymi praktykami i normami etycznymi. Ważnym i niedocenianym obszarem systemu zarządzania ryzykiem jest polityka HR, gdyż zakres zagrożeń powodowanych przez „czynnik ludzki” jest bardzo... czytaj więcej
Projekt ustawy ROP: nowe obowiązki dla producentów opakowań?
Projekt o zmianie ustawy o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi oraz niektórych innych ustaw, który 26 sierpnia br. został opublikowany przez ministerstwo klimatu, przewiduje specjalną opłatę opakowaniową dla producenta. Do 6 września trwają konsultacje publiczne. Zmiana ustawy jest odpowiedzią na konieczność wdrożenia wymaganych przez UE regulacji, ale... czytaj więcej
RODO w HR – ochrona danych osobowych po zmianach
Zapoznaj się z najnowszymi przepisami RODO Zapraszamy na szkolenie „RODO w HR – ochrona danych osobowych po zmianach”! Całościowe opracowanie przepisów Ustawy o Ochronie Danych Osobowych z uwzględnieniem unijnej nowelizacji RODO, która weszła w życie 25 maja 2018 r. W trakcie szkolenia zastaną omówione praktyczne zagadnienia związane z procesem... czytaj więcej
3W: Woda-Wodór-Węgiel
Bank Gospodarstwa Krajowego rozpoczyna nową inicjatywę 3W: Woda-Wodór-Węgiel, by wesprzeć świat nauki i biznesu w rozwoju nowoczesnych technologii stosowanych w przemyśle, energetyce i medycynie. Jest to długofalowy program, a jego zadaniem jest aktywizacja społeczeństwa, biznesu, świata nauki i administracji państwowej. BGK planuje też utworzenie Centrum 3W,... czytaj więcej
Bezpłatne Szkolenie Komputerowe Województwo Kujawsko-Pomorskie
Szkolenie realizowane ze środków Funduszy Europejskich Programu Regionalnego Projekt „CERTYFIKOWANE SZKOLENIA KOMPUTEROWE dla osób dorosłych z województwa kujawsko – pomorskiego” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Europejskiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko – Pomorskiego na lata 2014 – 2020. Podnieś swoje... czytaj więcej
Webinar – Jak rozpoznawać i rozwijać kluczowe kompetencje pracowników?”
SEKA Skills i Konfederacja Lewiatan zapraszają na webinarium Celem spotkania jest pokazanie korzyści i miejsca matryc kompetencji w systemie zarządzania organizacją, zapoznanie się uczestników z podejściem systemowym do tworzenia matryc kompetencji tzw. twardych i miękkich oraz inspiracja uczestników do wdrożenia zarządzania umiejętnościami w firmie. Akademia... czytaj więcej
Wyróżnienie dla SEKA S.A. W rankingu miesięcznika Forbes
Najcenniejsze firmy rodzinne 2020 SEKA S.A. otrzymała wyróżnienie w rankingu miesięcznika Forbes – Najcenniejsze firmy rodzinne 2020 w kategorii firm o przychodach do 100 mln PLN w województwie mazowieckim. „Ranking Firm Rodzinnych to zestawienie przedsiębiorstw wiarygodnych, rzetelnych i transparentnych, aktywnie wspierających rozwój społeczności lokalnej i... czytaj więcej
Jak rozpoznać i rozwijać kluczowe kompetencje pracowników
SEKA Skills i Konfederacja Lewiatan zapraszają na webinarium SEKA Skills i Konfederacja Lewiatan zapraszają na webinarium: e-Akademia Lewiatana: Jak rozpoznawać i rozwijać kluczowe kompetencje pracowników? Na webinar zapraszamy osoby, które chcą budować przewagę konkurencyjną dzięki aktywnemu zarządzaniu wiedzą i kompetencjami pracowników. Celem spotkania jest... czytaj więcej
Budowanie matrycy umiejętności, czyli jak zarządzać rozwojem pracowników w organizacji
Matryca Kompetencji to narzędzie do budowania przewagi konkurencyjnej w oparciu o zasoby ludzkie. Matryca Kompetencji, dostarcza kompleksowych informacji do opracowania strategii personalnej, uwzględniającej cele biznesowe przedsiębiorstwa. To właśnie ona może przedstawiać w sposób wymierny, to co do tej pory było niejednoznaczne i intuicyjne. Kiedy: 18.05.2021 Czas... czytaj więcej
