Skontaktuj się
-
Michał Sekunda
Dyrektor handlowy -
22 517 88 66
-
michal.sekunda@seka.pl
- Formularz kontaktowy
Kurs języka polskiego dla obcokrajowców w SEKA
Mamy przyjemność poinformować o nowym kursie w portfolio SEKA S.A. – to „Kurs języka polskiego. Przygotowanie do egzaminu B1”. Nasz kurs powstał w odpowiedzi na potrzeby osób, które potrzebują certyfikatu potwierdzającego znajomość języka polskiego. To przede wszystkim: osoby starające się o polskie obywatelstwo, cudzoziemcy chcący pracować na stanowiskach, na... czytaj więcej
Jak sobie radzić z agresją w pracy?
W życiu a także w pracy, ze względu na różne charaktery współpracowników, prawie codziennie możemy się spotkać z przejawami agresji słownej. Stając się albo jej odbiorcą, albo bardzo często pod wpływem impulsu, chwili także nadawcą. Agresja to zachowania ukierunkowane i intencjonalne na zewnątrz lub do wewnątrz, mające na celu spowodowanie szkody fizycznej lub... czytaj więcej
Od 02. 05. 2022r. nowa siedziba krakowskiego oddziału SEKA S.A.
Szanowni Państwo,uprzejmie informujemy, że od dnia 02 maja 2022 roku mamy nowy adres siedziby firmy SEKA S.A. Krakówul. Przybyszewskiego 56 budynek PASCAL30-128 KrakówKompleks biurowy GTC poza strefą płatnego parkowania. Dogodny dojazd komunikacją liniami autobusowymi nr 139, 208, 310, 173, 501, 511. Budynek znajduje się w niewielkiej odległości od przystanku... czytaj więcej
Kompleksowe usługi – outsourcing kadrowo-płacowy
Outsourcing kadrowo-płacowy SEKA S.A. dynamicznie się rozwija, wspierając klientów w skomplikowanym procesie prowadzenia przedsiębiorstw, instytucji czy organizacji. Oferta firmy jest bardzo szeroka są w niej oprócz usług związanych z BHP, ochroną ppoż czy środowiska, również kompleksowe usługi kadrowo-płacowe. Skontaktuj się już teraz, aby sprawdzić jakie... czytaj więcej
Inwestycja w rozwój pracowników
Ludzie są największą wartością przedsiębiorstwa. Dbanie o ich rozwój przyniesie niewymierne korzyści dla zakładu pracy – może się przełożyć na wzrost efektywności i sukces firmy. Jednym z najważniejszych obowiązków dyrektorów HR w tym zakresie jest zidentyfikowanie talentów, odpowiednie pokierowanie ich rozwojem oraz utrzymanie w szeregach firmy. Współczesny biznes... czytaj więcej
Od 1 lipca 2022 r. nowy system rozliczania prosumentów
W rządzie ruszyły prace nad nowelizacją ustawy o odnawialnych źródłach energii. Zgodnie z proponowanymi poprawkami już od 1 lipca 2022 r. nowych prosumentów będzie obowiązywał gotówkowy system rozliczenia z wyprodukowanej i oddanej do sieci energii. Planowana nowelizacja będzie dotyczyła modelu rozliczeń prosumentów, którzy rozpoczną wytwarzanie energii po 1... czytaj więcej
Opakowania elastyczne również nadają się do recyklingu
Opakowanie po chipsach, batonach, innych słonych i słodkich przekąskach należy również poddać recyklingowi, czyli wyrzucić do żółtego kosza. Producenci żywności zainaugurowali projekt, którego głównym celem jest właśnie recykling tego typu odpadów. Magdalena Dziczek, dyrektor biura zarządu Związku Pracodawców Przemysłu Opakowań i Produktów w Opakowaniach EKO-PAK... czytaj więcej
Ule na dachu? Dlaczego nie!
Pszczoły mają ogromne znaczenie dla ekosystemu i wiedzą o tym pracownicy Portu Gdańsk. Bowiem na dachu Terminala Promowego Westerplatte w Porcie Wewnętrznym stanęły cztery ule. W każdym z nich może zamieszkać od 30 do 70 tysięcy pszczół. – Ich wyginięcie oznaczałoby katastrofę ekologiczną. To dlatego chcemy ratować te owady i stworzyliśmy dla nich miejsce –... czytaj więcej
Urlop regeneracyjny – co to jest?
Urlop regeneracyjny, inaczej sabbatical lub urlop sabatyczny to dodatkowy i dłuższy wymiar urlopu. Określany jest jako forma motywacji w szczególności doświadczonych pracowników. Rozwiązanie to najczęściej jest spotykane w wielkich międzynarodowych korporacjach. Z urlopu regeneracyjnego najczęściej korzystają pracownicy międzynarodowych korporacji oraz osoby... czytaj więcej
Jak motywować pracowników?
Od zaangażowania i chęci do działania pracowników zależy, czy firma będzie przynosiła zysk, czy będzie w stanie stagnacji, a nieraz nawet zejścia. Im lepiej pracodawca zadba o zatrudnione u siebie osoby, tym lepiej oni odwdzięczą się jemu dbałością o klientów. Jak motywować pracowników? Należy pamiętać, że kwestia motywacji jest dość indywidualna: jednych motywują... czytaj więcej
