Bezpieczeństwo w przedsiębiorstwie ma niejedno oblicze. Właściciele i kadra zarządzająca muszą zadbać o nie w wielu wymiarach, również takich, które mogłyby się okazać mniej oczywiste. Większość aspektów związanych z bezpieczeństwem w firmie jest dokładnie określone w przepisach BHP, a pracodawca jest zobowiązany do ich stosowania. Jakie są najważniejsze składowe bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie? Czy ochrona danych osobowych również się do nich zalicza?
Ocena ryzyka zawodowego
Jednym z najważniejszych obszarów bezpieczeństwa w firmie jest ocena ryzyka zawodowego, od której zaczyna się cały proces wprowadzania odpowiednich rozwiązań zmierzających do podwyższenia poziomu bezpieczeństwa.
Ocena ryzyka zawodowego powinna odbywać się na podstawie list kontrolnych, które obejmują zagrożenia, takie jak:
• śliskie bądź nierówne powierzchnie, które grożą ryzykiem odniesienia poważnego uszczerbku na zdrowiu;
• przemieszczające się środki transportu, takie jak wózki widłowe lub cięższe maszyny;
• ruchome części maszyn – również maszyny stacjonarne mogą stanowić zagrożenie dla pracowników;
• prąd elektryczny, ryzyko wybuchu, czynniki chemiczne występujące w niektórych zakładach pracy;
• hałas – groźny dla zdrowia powyżej określonego poziomu;
• oświetlenie – zbyt intensywne negatywnie wpływa na wzrok, podobnie jak konieczność wykonywania pracy w zbyt słabym oświetleniu;
• stres odczuwany w pracy – na przykład na skutek mobbingu.
Na podstawie zidentyfikowanych zagrożeń należy oszacować ryzyko zawodowe z nimi związane. Ważnym krokiem jest planowanie działań zmierzających do ograniczenia ryzyka zawodowego. Równie istotna jest jego dokładna dokumentacja.
Odrębne listy kontrolne dotyczą przedstawicieli poszczególnych branż i pracowników wykonujących określony rodzaj pracy.
Przykładowe listy kontrolne dotyczą między innymi:
• przemysłu spożywczego,
• obróbki drewna,
• pracy biurowej,
• budownictwa,
• rolnictwa,
• mechaniki pojazdowej,
• małych kopalni odkrywkowych.
Chociaż przedstawiciele poszczególnych branż ponoszą zupełnie inne ryzyko zawodowe, nie można bagatelizować go na żadnym stanowisku. Dobrym tego przykładem jest praca biurowa, która wykonywana w nienaturalnej pozycji może prowadzić do zwyrodnień. Z kolei długa i nieprzerwana ekspozycja oczu na ekran monitora bardzo często prowadzi do późniejszych problemów ze wzrokiem. Nie wszystkie zagrożenia zawodowe wydają się efektowne, ale wszystkie są ważne.
Bezpieczeństwo w firmie – zagrożenia z zewnątrz
Bezpieczeństwo w firmie można rozumieć jeszcze w inny sposób – są nim zagrożenie nadchodzące z zewnątrz, na przykład włamania. W tym przypadku bezpieczeństwo nie dotyczy pracowników, ale majątku firmowego, który podczas nieobecności pracowników może być zagrożony. Odrębne listy kontrolne dotyczą przedstawicieli poszczególnych branż i pracowników wykonujących określony rodzaj pracy.
Bezpieczeństwo w firmie rozumiane w ten sposób opiera się na czterech filarach:
• ochronie fizycznej,
• instalacjach przeciwpożarowych,
• zabezpieczeniu elektronicznym,
• bezpieczeństwie sieci komputerowej.
Przedsiębiorstwo nie musi być chronione na wszystkich czterech obszarach jednocześnie, ale wszystkie mogą się nawzajem uzupełniać.
Regularne szkolenia pracowników z zakresu BHP
Przepisy z zakresu BHP nakładają na pracodawcę obowiązek regularnego szkolenia swoich pracowników. Szkolenie jest wymagane między innymi bezpośrednio przed przystąpieniem do pracy. Zasady przeprowadzania szkoleń, a przede wszystkim ich treść, różnią się zależnie od charakteru pracy. BHP to zagadnienie, którym nasza firma zajmuje się od wielu lat, dlatego możemy zaoferować naszym klientom między innymi bardzo fachowe szkolenia oraz kompleksową obsługę z zakresu BHP.
Bezpieczeństwo danych osobowych
Odrębną kwestię stanowi bezpieczeństwo danych osobowych. Obecnie obowiązujące przepisy dotyczące ochrony danych są dość radykalne dla właścicieli firm, a ich nieprzestrzeganie może być srogo karane. Wielu naszych partnerów, którzy nie posiadają dostatecznej wiedzy w tym zakresie, decyduje się na przeprowadzany przez nas audyt ochrony danych osobowych. Dzięki niemu władze firmy uprawniają się, że realizowana przez nie polityka ochrony danych jest prawidłowa bądź wprowadzają niezbędne zmiany.
Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa w Twojej firmie, skontaktuj się teraz z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel.: 22 517 88 66 | e-mail: michal.sekunda@seka.pl
Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA
Zobacz więcej