seka
Aktualności
Bezpieczeństwo Pracy w DHL

Bezpieczeństwo Pracy w DHL

DHL to przedsiębiorstwo o zasięgu globalnym, działające w segmencie międzynarodowych przesyłek kurierskich. Jak każda tego rodzaju firma zatrudnia pracowników z różniących się grup zawodowych. Zapewnienie wysokiego poziomu szkoleń z zakresu BHP wymaga dużej elastyczności i kreatywności.

Pracownicy

Najbardziej widoczną grupą zawodową są kurierzy. Ich praca łączy w sobie zadania kierowcy i doręczyciela. Większość czasu znajdują się poza zakładem pracy w związku, z czym sporym wyzwaniem staje się znalezienie efektywnego sposobu komunikacji. W DHL takin rozwiązaniem okazało się umieszczanie na clipbordach wydruków o mówiących zasadach bezpieczeństwa ruchu wewnętrznego.

Druga grupa to pracownicy magazynowi. Tu mamy do czynienia z częstymi zmianami w zakresie warunków pracy. Wiąże się to z koniecznością częstej aktualizacji wiedzy w zakresie bezpieczeństwa. W celu ograniczenia zagrożeń związanych z obsługą przesyłek w DHL kładzie się szczególny nacisk na ograniczenie do minimum operacji wykonywanych ręcznie. Dotyczy to zarówno kurierów jak pracowników magazynowych.

Trzecią grupę stanowią pracownicy biurowi. Ze względu na niewielką liczbę potencjalnych zagrożeń konieczność przestrzegania zasad BHP jest często bagatelizowana. Ze na długotrwałą siedzącą pozycję w dłuższej perspektywie czasowej występuje poważne niebezpieczeństwo występowania różnego rodzaju schorzeń. Wykonywanie powtarzalnych czynności może wpływać stan psychofizyczny pracownika.

Więcej niż wymagają przepisy

Każda z wymienionych grup zawodowych wymaga odmiennych szkoleń BHP dostosowanych do ich potrzeb. DHL w tym zakresie wykracza poza ustawowe obowiązki pracodawcy. Organizowane są dodatkowe szkolenia w ramach projektu „O mały włos”, których celem jest zwrócenie uwagi pracowników na aktualne zagrożenia w danej lokalizacji. „BeHaPnius” to aktualne informacje z zakresu BHP wysyłane do pracowników w formie newslettera. Co roku organizowany tydzień BHP w czasie, którego intensyfikowane są działania edukujące pracowników. Szczególny nacisk kładzie się promowanie wśród pracowników zachowań, które mają eliminować niepotrzebne ryzyko. Tego typu działania przynoszą lepszy rezultat niż przeprowadzane okresowo szkolenia.