Badania profilaktyczne w czasie epidemii – kiedy pracodawca jest zwolniony z tego obowiązku?

Skierowanie pracowników na badania profilaktyczne jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy w zakresie bhp. Tylko w dwóch przypadkach przepisy dopuszczają odstąpienie od tego wymogu. Z powodu epidemii zakres wyjątków od wymogu badań został rozszerzony.

2 wyjątki od wymogów

Zgodnie z art. 229 § 11 K.p., wspomnianym badaniom nie podlegają osoby przyjmowane do pracy:

ponownie u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym pracodawcą,
u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli posiadają aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie wystawione przez poprzedniego pracodawcę, a nowy pracodawca stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na oferowanym przez niego stanowisku pracy.

Regulacja przywołana w pkt 2 dotyczy także osób przyjmowanych do pracy do nowego pracodawcy i pozostających w równoległym stosunku pracy z innym pracodawcą. Nie obejmuje natomiast osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych.

Wyjątki w czasie epidemii

Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (Dz. U. z 2020 r. poz. 1842 ze zm.) odnosi się również do kwestii wykonywania badań profilaktycznych pracowników.

Dopuszcza ona możliwość przeprowadzenia badań wstępnych i kontrolnych przez innego lekarza niż lekarz medycyny pracy (badanie może być przeprowadzone zdalnie). Wydłuża dopuszczalny okres przerwy między umowami oraz umożliwia odstąpienie od badań wstępnych w przypadku zatrudnienia na stanowisko administracyjne.

Zawiesza obowiązek wykonywania badań okresowych na czas wskazany w art. 12a ust. 2 specustawy w sprawie COVID-19. Wspomniane badania należy wykonać w ciągu 180 dni od dnia odwołania danego stanu.

Ponadto badania wstępne, okresowe i kontrolne, których ważność upłynęła po dniu 7 marca 2020 r., zachowują ją do upływu 180 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo epidemii.

Źródło: kodekspracy.pl

Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa w Twojej firmie, skontaktuj się teraz z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel.: 22 517 88 66 | e-mail: michal.sekunda@seka.pl

Zobacz też: