Audyt bhp w firmie – jakie są korzyści dla pracodawcy?

Przedsiębiorco, czy jesteś pewien, że lokal, w którym prowadzisz działalność spełnia wszelkie wymagania z zakresu bhp i ppoż., a warunki pracy nie stwarzają zagrożenia dla pracowników? Najlepszym rozwiązaniem jest przeprowadzenie audytu bhp, który ukaże wszelkie nieprawidłowości lub też zgodności z obowiązującymi przepisami.
Zgodnie z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy ponosi pracodawca. Dlatego każda firma, która zatrudnia pracowników, ma obowiązki wynikające z przepisów bhp i ppoż., a pracodawca obowiązany jest im zapewnić przede wszystkim bezpieczne warunki pracy.
W momencie, kiedy uprawnione organy kontroli stwierdzą uchybienia, w zależności od ich skali, pracodawca może być zmuszony nawet do zamknięcia działalności.
Jakie korzyści daje audyt bhp w firmie?
Audyt bhp, jak już pisaliśmy w poprzednim artykule, ma za zadanie sprawdzenie czy stan warunków pracy oraz wyposażenie pomieszczenia jest zgodne z obowiązującym prawem. Po przeprowadzonej kontroli pracodawca zyskuje:
- Raport, zawierający szczegółowe informacje, co firmie jest zgodne z prawem, a jakie elementy należy zmienić, albo usunąć.
- Propozycje wdrożenia nowych procedur i standardów, które mają za zadanie poprawę bhp w przedsiębiorstwie i doprowadzenie do sytuacji pełnej zgodności z prawem.
- Czas, by wdrożyć powyższe rozwiązania.
- Uniknięcie konsekwencji prawnych wyciąganych przez uprawnione organy kontroli. Audyt bhp jest przeprowadzany na żądanie pracodawcy, więc nawet po stwierdzonych nieprawidłowościach, nie otrzyma on mandatu lub innego upomnienia.
- Pewność, że przedsiębiorstwo działa, albo będzie działało w zgodzie z obowiązującymi przepisami.
- Pewność, że zarówno pracownicy jak i klienci są bezpieczni przebywając w jego firmie.
Ponadto, dzięki audytowi bhp pracodawca może też wpłynąć na częśtotliwość zachorowań na choroby zawodowe wśród pracowników, oraz zredukować ryzyko wypadków, czy też zaplanować wydatki.
Zobacz też:
