Aktualizacja oceny ryzyka zawodowego w związku z COVID-19

Ryzyko zakażenia się wirusem SARS-CoV-2 stanowi nowe wyzwanie dla pracodawców, których obowiązkiem jest ochrona zdrowia pracowników. Narażenie zdrowia pracowników wymaga obecnie aktualizacji dotychczasowych ocen ryzyka i wprowadzenia dodatkowych środków ochrony.

Zgodnie z Art. 226 Kodeksu Pracy pracodawca ma obowiązek przeprowadzenia oceny oraz sporządzenia dokumentacji ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą, a także zastosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające to ryzyko. W związku z wystąpieniem nowego zagrożenia, jakim jest choroba Covid-19, każdy pracodawca powinien zaktualizować ocenę ryzyka w zakładzie.

Jak przeprowadzić aktualizację oceny ryzyka zawodowego?

Podczas oceny ryzyka należy przeprowadzić identyfikację miejsc pracy i sytuacji, w których jest największe prawdopodobieństwo kontaktu z osobą potencjalnie zarażoną wirusem SARS-CoV-2 lub skażonymi nim przedmiotami i pomieszczeniami.

Są to przede wszystkim:

korytarze, windy, pomieszczenia socjalne, toalety, czyli miejsca, w których zwyczajowo przebywa lub przemieszcza się równocześnie większa liczba osób;
stanowiska pracy, na których wykonywane są zadania wymagające równoczesnej pracy lub współpracy kilku osób, przebywających blisko siebie i/lub korzystających z tych samych narzędzi, sprzętów;
stanowiska pracy, na których wykonywane są zadania wymagające kontaktu z klientami lub innymi osobami z zewnątrz zakładu pracy;
sytuacje, które wymagają równoczesnego przebywania większej liczby osób w jednym pomieszczeniu, np. narady, szkolenia, konferencje itp.;
sytuacje, w których konieczny jest kontakt z osobami na zewnątrz przedsiębiorstwa (delegacje, praca u klientów itp.).

Kolejną czynnością jest oszacowanie i ocena ryzyka narażenia na wirus SARS-CoV-2 związanego z powyższymi sytuacjami w miejscu pracy. Czynność polega na ustaleniu prawdopodobieństwa wystąpienia niekorzystnych dla zdrowia i życia pracowników następstw tych zagrożeń, a także ciężkości tych następstw.

Po przeprowadzonej analizie pracodawca powinien ustalić czy i jakie środki prewencji należy stosować w celu ograniczenia ryzyka. Ocena taka powinna zostać udokumentowana oraz udostępniona pracownikom w celu świadomego ich uczestnictwa w procesie zapobiegania COVID-19.

Źródło: ciop.pl