22 517 88 66
Oświetlenie to bardzo ważny czynnik fizyczny w środowisku pracy, który w znacznej mierze decyduje o bezpieczeństwie pracowników. Niedoświetlenie miejsc pracy, olśnienie od opraw oświetleniowych oraz migotanie światła są czynnikami potencjalnego zagrożenia wypadkami w miejscu pracy.
Oświetlenie w miejscu pracy powinno zapewniać przede wszystkim bezpieczeństwo pracownikom tam przebywającym lub przemieszczającym się, a także właściwe warunki do wykonywania czynności wzrokowych oraz otoczenie świetlne sprzyjające dobremu samopoczuciu.
Nieodpowiednie oświetlenie – przyczyną wypadków
Z analiz wypadków przeprowadzonych przez CIOP-PIB wynika, że słaba widoczność w miejscu pracy jest często przyczyną wielu wypadków, m.in.: upadek, upadek z wysokości czy porażenie prądem. W efekcie występuje cały szereg zdarzeń potencjalnie wypadkowych (potknięcie, poślizgnięcie, upadek bezurazowy) oraz wypadków o różnym stopniu ciężkości, ze śmiertelnymi włącznie.
Warto wspomnieć, że nieodpowiednie oświetlenie wpływa na wzrok, który szybko się męczy, co w konsekwencji może wywołać również błędy, stwarzające potencjalne ryzyko wypadkowe, np. przy obsłudze niebezpiecznych maszyn.
W Polsce, w opisie przyczyn wypadków przy pracy nie ma uwzględnionego niewłaściwego oświetlenia, choć w karcie Z-10 czynnik – niedoświetlenie – występuje. Statystyki zatem nie zawierając takich danych, a tym samym nie ma świadomości, że takie zagrożenie w ogóle ma miejsce.
W praktyce standardy oświetlenia realizowane są w zakresie spełnienia wymagań dotyczących eksploatacyjnego natężenia oświetlenia i jego równomierności. Pozostałe parametry decydujące o jakości, jak np. odpowiednie ograniczenie olśnienia, wskaźnik oddawania barwy czy migotanie światła, nie są ani oceniane, ani wymagane podczas kontroli organów nadzoru.
Zmiana podejścia do sprawy i wsparcie od CIOP-PIB
W obszarze zagrożeń powodowanych niewłaściwym oświetleniem istotna jest świadomość zarówno pracowników jak i pracodawców.
Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne warunki pracy, a pracownik ma prawo to egzekwować.
CIOP-PIB już od ponad 25 lat prowadzi kurs specjalistyczny dotyczący zasad prawidłowej oceny oświetlenia w zakładzie pracy, sposobu wykonywania pomiarów oraz poprawy warunków oświetleniowych. Poza tym przeprowadza wszelkiego rodzaju nietypowe ekspertyzy oświetlenia w miejscach pracy oraz szkolenia.
Źródło: Magazyn SEKA 1/2019
Zobacz też:
Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA
Zgodnie z art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informujemy, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SEKA S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Paca 37, 04-036 Warszawa;
- kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – odo@seka.pl
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przesyłania informacji handlowych lub w celach marketingowych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych oraz art. 2 i 10 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U.2017.1219 t.j.);
- odbiorcą danych, poza Administratorem, są podmioty z nim współpracujące, które wspierają nas w naszej działalności, w szczególności zapewniają wsparcie techniczne dla wewnętrznych systemów IT,
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu żądania ich usunięcia;
- posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych,
- dane nie będą przekazywane do państw trzecich,
- pozyskane dane pochodzą ze źródeł publicznie dostępnych,
- dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
- Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
