Jak przygotować dział kadr do audytu RODO – studium praktyczne
ZAPRASZAMY NA WARSZTAT ON-LINE prowadzony na żywo, na platformie LiveWebinar
kiedy: wskaż dogodny dla Twojej firmy termin, długość szkolenia: 2h, jak: ON-LINE koszt szkolenia: 89 PLN
CELE SZKOLENIA
Podczas szkolenia uczestnicy zdobędą wiedzę nt. przetwarzania danych osobowych w dziale HR. Zweryfikują występujące procesy oraz określą rolę jaką pełni pracodawca w danym obszarze.
- Administrator a podmiot przetwarzający – podstawowe różnice.
- Rekrutacja – rodzaje, obowiązki informacyjne, okresy przechowywania.
- Kadry – dane pracownicze, medycyna pracy, ZFŚS, monitoring.
- Kontrola trzeźwości – najnowsze stanowisko.
- Naruszenia w obszarze HR – praktyczne przykłady.
- Praca zdalna a ochrona danych osobowych.
Na szkoleniu skupimy się przede wszystkim na praktyce i dostosowaniu teorii do stanu rzeczywistego.
ZAKRES TEMATYCZNY
- Ochrona danych osobowych w działach kadr.
ADRESACI SZKOLENIA
- Osoby pracujące w działach personalnych, działy kadr, HR BP.
KORZYŚCI
Podczas szkolenia uczestnicy:
- Dowiedzą się jakie działania należy podjąć aby dział HR był zgody z RODO.
- Poznają prawidłową podstawę przetwarzania danych pracowników.
- Dowiedzą się kto jest kim w procesie przetwarzania danych pracowników.
- Poznają prawa osób których dane dotyczą.
- Poznają stanowiska organów.
- Będą potrafili praktycznie zastosować przekazaną wiedzę.
PROWADZĄCA
Kontakt: tel. 22 517 88 04 | kom. 506 279 187 | e-mail: aleksandra.kielbratowska@seka.pl
*Szkolenie dedykowane jest dla osób zatrudnionych w średnich
i dużych firmach, pracujących na stanowiskach średniego
i wyższego szczebla w obszarze HR oraz kadry-płace, rekrutacje.
TEMATYKA SZKOLENIA
- Ustalenie roli w procesie – kto jest kim.
- Jak możemy rekrutować i gdzie?
- Czy możemy sprawdzić kandydata – jeśli tak to kiedy?
- Spełnienie obowiązków informacyjnych – kiedy jest na to czas?
- Korzystanie z zewnętrznych podmiotów – jakie warunki musimy spełnić?
- Jakie dane pracownicze powinien mieć dział kadr?
- Obowiązki informacyjne – jak je realizować?
- Jakie prawa podmiotu danych powinien zrealizować pracodawca?
- Upoważnienia i oświadczenia o zachowaniu danych w poufności – kto je wystawia?
- Medycyna pracy – co powinien wiedzieć pracodawca?
- ZFŚS – omówienie zmian – czyli kiedy wykonać przegląd?
- Monitoring – rodzaje i zastosowanie w praktyce.
- Kontrola trzeźwości – kiedy możemy wykonać?
- Naruszenia ochrony danych osobowych – na co zwrócić szczególną uwagę.
- Praca zdalna a przetwarzanie danych pracowników.
- Retencja danych – ile przechowywać dokumentacje.
Koszt szkolenia: 89 PLN
- Wysłanie przez Uczestnika zgłoszenia poprzez kliknięcie ikony „Wyślij zgłoszenie” jest równoznaczne z akceptacją niniejszych warunków uczestnictwa.
- Ostateczne uczestnictwo musi zostać potwierdzone przez Organizatora. Organizator zastrzega sobie prawo do odstąpienia od umowy lub wpisania uczestnika na listę rezerwową ze względu na ograniczoną liczbę miejsc na szkoleniu.
- Organizatorem szkolenia jest firma SEKA S.A. z siedzibą w Warszawie (04-386), przy ul. Paca 37 o kapitale zakładowym w wysokości 2.000.000,00 PLN, wpisana do rejestru przedsiębiorców, której akta rejestrowe prowadzi Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr 0000082102.
- Opłata za udział w szkoleniu powinna zostać zaksięgowana na koncie Organizatora najpóźniej 2 dni robocze po dokonaniu zapisu na szkolenie.
- Uczestnik ma prawo odstąpić od umowy o świadczenie usług szkoleniowych bez podania przyczyny, składając stosowne oświadczenie na piśmie w terminie 14 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia. W przypadku doręczenia Organizatorowi pisemnego powiadomienia o rezygnacji ze szkolenia nie później niż 14 dni roboczych przed terminem szkolenia, uczestnikowi przysługuje zwrot wpłaconej kwoty. W przypadku późniejszych rezygnacji uczestnik zostanie obciążony opłatą manipulacyjną w wysokości:
• 50% jego wartości – w przypadku powiadomienia o rezygnacji doręczonego Organizatorowi na mniej niż 14 dni przed szkoleniem
• 80% jego wartości – w przypadku powiadomienia o rezygnacji doręczonego Organizatorowi na mniej niż 5 dni przed szkoleniem
• 0% – nieobecność zgłoszonego uczestnika zobowiązuje do zapłaty pełnej należności. - Wysokość opłaty za uczestnictwo w szkoleniu została ustalona przez Organizatora i obowiązuje do czasu zmiany jej przez Organizatora.
- Ewentualne zastrzeżenia co do realizowanej usługi szkoleniowej należy zgłaszać na adres Organizatora wskazany w punkcie 2 powyżej, w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
- Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub odwołania szkolenia (odstąpienia od umowy). W sytuacji gdy Organizator zmienił lub odwołał termin szkolenia a uczestnik nie zaakceptował nowego terminu szkolenia i nie wniósł opłaty za szkolenie wówczas umowa ulega rozwiązaniu bez potrzeby składania dodatkowych oświadczeń woli przez Strony. W sytuacji gdy Organizator zmienił lub odwołał termin szkolenia po wniesieniu opłaty przez uczestnika, zaś uczestnik nie zaakceptował nowego terminu szkolenia całość wniesionej kwoty zostanie zwrócona.
Skontaktuj się z nami poprzez:
- e-mail: zdalne.szkolenia@seka.pl
- lub bezpośrednio z lokalnym Oddziałem.
