Kompleksowe usługi kadrowo-płacowe – jak wygląda wsparcie?

Każdy przedsiębiorca, prowadzący działalność gospodarczą, ma obowiązki wynikające z ustaw i rozporządzeń m.in.: kodeksu pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych. Są to tomy przepisów, które na dodatek są często nowelizowane. Samodzielne sprostanie tym wymogom wiąże się ze stratą czasu na ciągłe śledzenie zmian. Podpowiadamy, jakie rozwiązania, oferowane przez SEKA S.A. są najbardziej skuteczne.

W każdej branży i w każdym przedsiębiorstwie (bez względu na jego wielkość) powstają obowiązki  z zakresu księgowości i kadr – podatki, ubezpieczenia, płace, zatrudnienie i zwalnianie pracowników, dokumentacja pracownicza. W niektórych przypadkach zachodzi konieczność skorzystania ze wsparcia prawników.

---

Skontaktuj się już teraz aby sprawdzić jakie oszczędności i korzyści możesz uzyskać

Elżbieta Zadrożna Dyrektor finansowa SEKA S.A.
22 517 88 23, 22 517 88 48 kadryplace@seka.pl

?? ŚWIADCZYMY TAKŻE OBSŁUGĘ W JĘZYKU ANGIELSKIM ??

---

Ogrom prac i obowiązków wymusza na przedsiębiorcy zatrudnienie ekspertów z danej dziedziny. W tym przypadku, co wiemy już z doświadczenia, dobrym rozwiązaniem jest zlecenie usług na zewnątrz, tzw. outsourcing. Jest to o wiele bardziej korzystne, ponieważ otwiera pracodawcy dostęp do wielu ekspertów nie tylko z zakresu księgowości i kadr, ale też z prawa pracy.

Usługi kadrowo-płacowe – co możemy zrobić?

Kompleksowość usług oferowanych przez SEKA S.A. polega na wsparciu pracodawców w skomplikowanych procesach kadrowo-płacowych, począwszy od zatrudnienia pracownika, po ewentualne jego zwolnienie. W razie pojawiających się sporów, wynikających ze stosunku pracy, przedsiębiorca może liczyć na wsparcie prawników.

Podstawowe czynności w outsourcingu kadrowo-płacowym wyglądają następująco:

• przygotowywanie i złożenie wszystkich wymaganych zgłoszeń i dokumentów prawnych, aktualizujących stan zatrudnienia,
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej – sporządzanie dokumentów kadrowych dotyczących zatrudnionych i zwolnionych pracowników,
• rozliczanie czasu pracy i absencji,
• sporządzanie umów cywilnoprawnych,
• reprezentowanie klienta podczas inspekcji i kontroli,
• naliczanie płac w pełnym zakresie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulacjami klienta, przygotowywanie przelewów dotyczących wynagrodzeń,
• przygotowywanie dokumentacji i rozliczeń dla ZUS, GUS, US, PFRON,
• przygotowywanie raportów na potrzeby rachunkowości i zarządu,
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
• archiwizacja dokumentacji,
• audyt, tworzenie oraz modyfikacja wewnątrzorganizacyjnych przepisów prawa pracy,
• audyt dokumentacji personalnej,
• sporządzanie korekt dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS oraz deklaracji PIT-4R sprzed okresu obowiązywania umowy.

Ze względu na zróżnicowanie branż i potrzeb, każdy klient może wybrać odpowiedni dla niego pakiet usług: pełen outsourcing kadrowo-płacowy, outsourcing funkcji personalnej lub naliczania płac.

SEKA S.A. już ponad trzydzieści lat wspiera firmy w skomplikowanym procesie prowadzenia ich działalności. Kompleksowe usługi z zakresu BHP, ochrony ppoż. czy środowiska, jak również kadrowo-płacowe są świadczone przez doświadczonych ekspertów w wybranych branżach.

Zobacz też:

 

Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA

---

#OutsourcingKadrowoPłacowy #HR #Zarządzanie #HumanResources #Outsourcing #Kadry #Płace #ZUS #ZFŚS #PFRON #GUS #US #UrządSkarbowy #Dokumentacja #AktaOsobowe #SEKA #SEKASA #Księgowość #Przepisy #Świadczenia #Finanse #UrządSkarbowy #KadryiPłace #Kadrówka #Prawo #Wynagrodzenia #Zatrudnienie #Biznes #Przedsiębiorca #Przedsiębiorstwo #StartUp #GreenField #Frenczajz #Franchise #ObsługaKsięgowa #KsięgowośćDlaFirm #DoradztwoFinansowe #Finanse #Pieniądze #Oszczędność #Oszczędności #HumanResources #ZasobyLudzkie #rachunkowość