22 517 88 66
Kobiety i mężczyźni różnią się nie tylko pod względem biologicznym, ale też w kwestiach wykonywanej pracy. Różnice te mają niebagatelny wpływ na zagrożenia występujące w miejscu pracy oraz na ich ocenę i kontrolę. EU-OSHA poprzez badania zagadnień bhp dotyczących kobiet w pracy podnosi świadomość w tym zakresie.
Określenie i poznanie zagrożeń w pracy wynikających z różnic pozwoli na poprawę stanu BHP w obszarach, które w największym stopniu dotyczą kobiet.
Według EU-OSHA kobiety:
- pracują w konkretnych sektorach i wykonują konkretne rodzaje pracy;
- łączą obowiązki domowe z zawodowymi;
- są niedostatecznie reprezentowane na szczeblu kierownictwa i zarządu;
- fizycznie różnią się od mężczyzn;
- wykonują prace, które są często mylnie postrzegane jako łatwe i bezpieczne.
Co może zrobić pracodawca, by poprawić kwestie bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie?
Pracodawca przede wszystkim powinien zidentyfikować i uwzględnić różnice pomiędzy kobietami i mężczyznami. W tym zakresie może:
- dążyć do uczynienia pracy bezpieczniejszą i łatwiejszą dla wszystkich;
- przeanalizować rzeczywiście wykonywaną pracę i unikać założeń dotyczących tego, kto i dlaczego jest zagrożony ryzykiem;
- zapewnić elastyczne godziny pracy;
- zaangażować kobiety w proces podejmowania decyzji bhp.
Takie podejście będzie korzystne dla wszystkich pracowników.
Źródło: osha.europa.eu
Zobacz też:
Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA
Zgodnie z art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informujemy, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SEKA S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Paca 37, 04-036 Warszawa;
- kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – odo@seka.pl
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przesyłania informacji handlowych lub w celach marketingowych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych oraz art. 2 i 10 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U.2017.1219 t.j.);
- odbiorcą danych, poza Administratorem, są podmioty z nim współpracujące, które wspierają nas w naszej działalności, w szczególności zapewniają wsparcie techniczne dla wewnętrznych systemów IT,
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu żądania ich usunięcia;
- posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych,
- dane nie będą przekazywane do państw trzecich,
- pozyskane dane pochodzą ze źródeł publicznie dostępnych,
- dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
- Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
