22 517 88 66
Przedsiębiorco, czy jesteś pewien, że lokal, w którym prowadzisz działalność spełnia wszelkie wymagania z zakresu bhp i ppoż., a warunki pracy nie stwarzają zagrożenia dla pracowników? Najlepszym rozwiązaniem jest przeprowadzenie audytu bhp, który ukaże wszelkie nieprawidłowości lub też zgodności z obowiązującymi przepisami.
Zgodnie z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy ponosi pracodawca. Dlatego każda firma, która zatrudnia pracowników, ma obowiązki wynikające z przepisów bhp i ppoż., a pracodawca obowiązany jest im zapewnić przede wszystkim bezpieczne warunki pracy.
W momencie, kiedy uprawnione organy kontroli stwierdzą uchybienia, w zależności od ich skali, pracodawca może być zmuszony nawet do zamknięcia działalności.
Jakie korzyści daje audyt bhp w firmie?
Audyt bhp, jak już pisaliśmy w poprzednim artykule, ma za zadanie sprawdzenie czy stan warunków pracy oraz wyposażenie pomieszczenia jest zgodne z obowiązującym prawem. Po przeprowadzonej kontroli pracodawca zyskuje:
- Raport, zawierający szczegółowe informacje, co firmie jest zgodne z prawem, a jakie elementy należy zmienić, albo usunąć.
- Propozycje wdrożenia nowych procedur i standardów, które mają za zadanie poprawę bhp w przedsiębiorstwie i doprowadzenie do sytuacji pełnej zgodności z prawem.
- Czas, by wdrożyć powyższe rozwiązania.
- Uniknięcie konsekwencji prawnych wyciąganych przez uprawnione organy kontroli. Audyt bhp jest przeprowadzany na żądanie pracodawcy, więc nawet po stwierdzonych nieprawidłowościach, nie otrzyma on mandatu lub innego upomnienia.
- Pewność, że przedsiębiorstwo działa, albo będzie działało w zgodzie z obowiązującymi przepisami.
- Pewność, że zarówno pracownicy jak i klienci są bezpieczni przebywając w jego firmie.
Ponadto, dzięki audytowi bhp pracodawca może też wpłynąć na częśtotliwość zachorowań na choroby zawodowe wśród pracowników, oraz zredukować ryzyko wypadków, czy też zaplanować wydatki.
Zobacz też:
Zgodnie z art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informujemy, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SEKA S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Paca 37, 04-036 Warszawa;
- kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – odo@seka.pl
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przesyłania informacji handlowych lub w celach marketingowych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych oraz art. 2 i 10 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U.2017.1219 t.j.);
- odbiorcą danych, poza Administratorem, są podmioty z nim współpracujące, które wspierają nas w naszej działalności, w szczególności zapewniają wsparcie techniczne dla wewnętrznych systemów IT,
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu żądania ich usunięcia;
- posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych,
- dane nie będą przekazywane do państw trzecich,
- pozyskane dane pochodzą ze źródeł publicznie dostępnych,
- dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
- Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
