– jest to zmniejszenie zdolności do pracy spowodowane przez wysiłek, może być znaczne, zwłaszcza dla ludzi o małej wydolności i sprawności fizycznej lub przewlekle chorych. Duży wpływ na rozwój zmęczenia ma występowanie obciążeń statycznych mięśni, zarówno tych, które biorą udział w wykonywaniu pracy, jak i tych, które utrzymują określoną pozycję ciała. Na rozwój zmęczenia ma również wpływ praca monotypowa, podczas której te same ruchy są wielokrotnie powtarzane. Zmęczenie może być ważnym czynnikiem ograniczającym efektywność i bezpieczeństwo pracy. Istnieje też realne zagrożenie zdrowia związane z wysiłkiem fizycznym w pracy zawodowej, zwłaszcza jeżeli przekracza on granice możliwości adaptacyjnych człowieka. Przyczyny zmęczenia: a) wewnętrzne (stany emocjonalne, stan zdrowia, niewłaściwe odżywianie, zła pozycja przy pracy, nie przystosowanie do pracy), b) zewnętrzne (wahania temperatury, niewłaściwa odzież, złe oświetlenie, zły dobór barw, hałas, drgania, niewłaściwa temperatura, wilgotność i wentylacja).
Według Ergonomia, Podstawy fizjologii pracy B. Kurkus – Rozowska, Konsultant Regionalnego Ośrodka BHP, Materiał szkoleniowy, Tom II, SEKA S.A. 2008 r.
