Szczepienia przeciwko COVID-19 – stanowisko PIP

Państwowa Inspekcja Pracy w środę 27 lipca wydała oświadczenie w sprawie szczepień przeciwko COVID-19. PIP podkreśla, że szczepienia te mają istotne znaczenie w zapobieganiu zakażeniom koronawirusem SARS- CoV-2, ale w myśl aktualnie obowiązujących przepisów prawa poddanie się im ma charakter dobrowolny.

W oświadczeniu czytamy, że PIP opiera się wyłącznie na oficjalnych stanowiskach instytucji i organów uprawnionych do wypowiadania się w tych kwestiach, a w szczególności Ministra Zdrowia, Głównego Inspektora Sanitarnego oraz Rady Medycznej do spraw COVID-19 przy Prezesie Rady Ministrów.

Brak jednoznaczności przepisów

PIP zaznacza, że ocena obecnej sytuacji nie jest jednoznaczna, bowiem w myśl obowiązujących przepisów „pracodawca jest zobowiązany do stosowania wszelkich dostępnych środków, które eliminują lub ograniczają zagrożenie życia lub zdrowia w zakładzie pracy”. Dostępne szczepienia w sposób bezpośredni i znaczący zmniejszają ryzyko rozprzestrzeniania się koronawirusa.

Jak stanowią przepisy Kodeksu pracy obowiązkiem pracodawcy jest ocena i dokumentacja ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą, a także zapewnienie niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających to ryzyko.

Obowiązki pracodawcy

W przypadku zatrudniania pracowników w warunkach narażenia na działanie szkodliwych czynników biologicznych pracodawca ma obowiązek stosować wszelkie dostępne środki eliminujące narażenie, a jeżeli jest to niemożliwe – ograniczające stopień tego narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Ponadto pracodawca jest zobligowany do prowadzenia rejestru prac narażających pracowników na działanie szkodliwych czynników biologicznych.

Podsumowując, PIP podkreśla, że szczepienia są istotne, ale każdy pracownik ma prawo decydowania o tym, czy chce im się poddać.

Źródło: PIP