AKTUALNOŚCI z bezpieczeństwa, prewencji przeciwpożarowej i ochrony środowiska – marzec 2021.

---

Poszerzamy kwalifikacje oraz poczucie odpowiedzialności pośród pracowników z zakresu bezpieczeństwa. Wiadomości TOP10 są podawane w przejrzystej formie aby każdy, nawet osoby nie związane bezpośrednio z bhp mogły powiększyć swoją wiedzę. TOP10 jest inicjatywą z zakresu EDUKACYJNEJ KOMUNIKACJI EKSPERCKIEJ, które jest autorskim programem SEKA S.A., dla zapewnienia bezpieczeństwa poprzez pogłębienie wiedzy o dobrych praktykach, regulacjach prawnych oraz wydarzeniach branżowych.

Informacje TOP10 służą do umieszczenia ich w popularnym miejscu w fabryce czy biurze, np. w kantynie, na ruchliwym korytarzu przy wejściu do budynku, na stołówce, recepcji, w holu. Dzięki temu wszyscy pracownicy, niezależnie od stopnia zaawansowania obsługi komputera, będą mogli dowiedzieć się co się dzieje w obszarze zapewnienia bezpieczeństwa w branży bhp. Zobacz wideo skrót tematów najnowszego wydania i pobierz plik aby emitować go na monitorach u siebie w firmie:

 

---

KUPUJĘ GAŚNICĘ, SPRAWDZAM KTÓRA JEST NAJODPOWIEDNIEJSZA DLA MNIE

---

W tej edycji:

1 Obowiązki pracodawcy, gdy pracownik ma COVID-19

Pracownik, u którego stwierdzono zakażenie wirusem SARS-CoV-2, ma obowiązek poinformowania o tym pracodawcę. Po uzyskaniu potwierdzenia z systemu osoby, która została skierowana na kwarantannę lub jest objęta izolacją domową
i która ubiega się o wypłatę świadczenia chorobowego, pracodawca powinien wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą.

2 Praca zdalna w czasie COVID-19 – BHP

Wykonywanie pracy zdalnej nie zwalnia z przestrzegania przepisów bhp. Jak z punktu prawnego zadbać o przestrzeganie zasad bhp na home office?  Wydaje się, że dobrą praktyką byłoby odbieranie oświadczeń od pracowników, w których zobowiązują się oni do zorganizowania sobie miejsca pracy spełniającego ogólne wymagania bhp.

3 Trzykrotnie wzrosła produkcja energii elektrycznej z mikroinstalacji

W ciągu ostatnich trzech lat (2018-2020) nastąpił dynamiczny rozwój mikroinstalacji. Łączna produkcja energii elektrycznej z tych instalacji w 2021 r. wyniosła 1 157 811,908 MWh. Jest to ponad trzykrotny (w stosunku do 2019 roku) wzrost wolumenu energii elektrycznej wprowadzonej do sieci z mikroinstalacji. Najwięcej energii elektrycznej pochodziło z fotowoltaiki.

4 Pozytywne aspekty pracy zdalnej z perspektywy pracownika i pracodawcy

W okresie pandemii zaobserwowaliśmy, jakie aspekty pracy zdalnej działają poprawnie, a co wymaga naprawy. Do zalet pracy zdalnej z perspektywy pracownika możemy zaliczyć m.in.: poprawa równowagi między życiem zawodowym i osobistym oraz większa elastyczność w planowaniu aktywności. Z kolei z perspektywy pracodawcy, jedną z zalet pracy zdalnej jest oszczędność kosztów związanych z opłatą za media i biuro.

5 Negatywne aspekty pracy zdalnej z perspektywy pracownika i pracodawcy

Pracownik zupełnie inaczej niż pracodawca postrzega formę pracy zdalnej. Jednymi z wad pracy zdalnej z perspektywy pracownika są konieczność samodzielnego planowania i organizowania dnia oraz ograniczenie dostępu do zasobów organizacji. Z perspektywy pracodawcy są to m.in.: konieczność zapewnienia odpowiedniego wyposażenia do pracy zdalnej czy utrudnienia w nadzorowaniu pracy przez menedżerów.

6 Po co komu przegląd gaśnic i innych urządzeń ppoż.?

Okresowe przeglądy gaśnic i urządzeń przeciwpożarowych są obowiązkowe. Praca w pomieszczeniach bez sprawnych instalacji przeciwpożarowych, bez nadzoru osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo jest niedopuszczalna. Przeglądy ppoż. powinny być prowadzone zgodnie z wytycznymi producenta sprzętu, urządzeń lub wykonawcy instalacji ppoż.

7 Zadbaj o równowagę w pracy i w domu!

Na bezpieczeństwo pracy w domu wpływa również stan psychiczny pracownika. Praca zdalna w pełnym wymiarze godzin, przy jednoczesnej izolacji od współpracowników może zakłócać codzienny tryb życia i pracy oraz powodować dodatkowy stres. W celu zniwelowania tych skutków pracodawca może rozważyć stosowanie pewnych strategii.

8 Jak outsourcing BHP może pomóc pracodawcom w czasie pandemii?

Ważną kwestią jest obszar środków ochrony indywidualnej. Maseczki, rękawiczki jednorazowe, płyny dezynfekcyjne – to wszystko są środki ochrony indywidualnej (ŚOI), które pracodawca powinien zapewnić pracownikom. Weryfikacja dostawców, sprawdzenie dokumentów dołączonych do produktu to kompetencje specjalistów BHP i to właśnie im należy powierzyć tak odpowiedzialne zadanie.

9 Od 31 marca ruszyła druga odsłona programu „Stop Smog” 2.0

Wnioskodawcy mogą uzyskać do 70% dofinansowania kosztów inwestycji. Gminy, powiaty i związki międzygminne ponownie mogą starać się o dotację na likwidację lub wymianę źródeł ciepła na niskoemisyjne oraz termomodernizację w budynkach mieszkalnych jednorodzinnych osób najmniej zamożnych.

10 Telewindykacja należności – jak skutecznie rozmawiać z dłużnikami przez telefon?

Jak skutecznie prowadzić rozmowę z dłużnikiem? Jeżeli chcesz podnieść kompetencje w obszarze negocjacji windykacyjnych przy zachowaniu dobrych relacji handlowych z kontrahentami zapraszamy na nasze szkolenia z zakresu telewindykacji należności.

Zarejestruj także obcokrajowców pracujących w Twojej firmie, TOP10 dostarczamy również w wersji angielskiej:

 

 

Zapytaj o współpracę w zakresie kompleksowego zapewnienia bezpieczeństwa w Twojej firmie, skontaktuj się teraz z Michałem Sekundą Dyrektorem handlowym SEKA S.A. tel.: 22 517 88 66 | e-mail: michal.sekunda@seka.pl

---

---

Zobacz też:


Zapraszamy do odwiedzenia: Facebook | LinkedIn | YouTube | Twitter | Google | Magazyn SEKA