CELE SZKOLENIA
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności oceny stanu zarządzania wiedzą w organizacji, stworzenia strategii, wdrożenia zarządzania wiedzą w organizacji i ciągłego usprawniania
ADRESACI SZKOLENIA
• Dyrektorzy personalni
• Menedżerzy i pracownicy działów HR
• Kadra kierownicza
• Wybitni specjaliści i eksperci
• Menedżerzy wiedzy
KORZYŚCI
Zapoznanie uczestników z systemem zarządzania wiedzą w organizacji, połączenia rozwoju pracowników produkcyjnych i biurowych z procesami oraz potrzebami organizacji
ZAKRES TEMATYCZNY
• Narzędzia do zarządzania wiedzą i rozwojem pracowników (matryce umiejętności, instrukcje stanowiskowe, karty rozwoju)
• Samoocena i ocena pracownika – wyznaczenie i zaplanowanie potrzeb rozwojowych
• Łączenie szkoleń ze strategią organizacji
• Transfer wiedzy pomiędzy obszarami/ działami
• Audyt organizacji samouczącej się – Tablica Kamishibai
• Wizualizacja procesu zarządzania wiedzą – planowanie szkoleń
